Umowy zlecenia i samozatrudnienie wliczane do stażu pracy

Autor
Kinga Kowalska-SzuraRada Ministrów zaakceptowała projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada, że do stażu pracy będą uwzględniane również okresy świadczenia pracy na podstawie umów cywilnoprawnych oraz prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej.
Zgodnie z projektem, do okresu zatrudnienia będą zaliczane m.in.: czas prowadzenia działalności gospodarczej (pozarolniczej), współpracy z przedsiębiorcą, przerwy w prowadzeniu działalności gospodarczej spowodowane osobistą opieką nad dzieckiem, okresy realizacji umów zlecenia, umów o świadczenie usług lub agencyjnych, okresy jako osoba współpracująca, czas członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych, jak również udokumentowana praca zarobkowa za granicą, niebędąca stosunkiem pracy.
Ministerstwo poinformowało, że wymienione okresy będą potwierdzane stosownymi zaświadczeniami wydawanymi przez ZUS. Natomiast w przypadku okresów pracy, które nie były zgłaszane do ZUS, oraz pracy zarobkowej za granicą innej niż zatrudnienie, konieczne będzie przedstawienie dokumentów zgodnie z ogólnymi zasadami postępowania dowodowego.
Nowelizacja ma wejść w życie 1 stycznia 2026 roku, z mocą wsteczną.
Kinga Kowalska-Szura
Mam na imię Kinga - jestem adwokatką, która swoje doświadczenie zdobyła w prawie HR i obsłudze pracodawców.
Prowadząc sprawy moich klientów zauważyłam, że firmy rozwijają się i transformują cyfrowo na wielu polach, niemniej działy HR nie były dotąd w tej zmianie technologicznej uwzględniane.
Dlatego też postanowiłam to zmienić i stworzyć dla działów HR narzędzie, które w pełni je doceni i wesprze w codziennych zadaniach.
W ten sposób powstało emplohouse - platforma do zarządzania elektronicznymi aktami osobowymi pracowników.