Propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.
Autor
Kinga Kowalska-SzuraRząd zaproponował, aby od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4806 zł.
Wraz z tą zmianą, wzrośnie również minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych (tj. umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług) – do kwoty 31,40 zł.
Sugerowana kwota minimalnej pensji na rok 2026 byłaby o 140 zł wyższa od tej obowiązującej w roku 2025 (4666 zł), co stanowi wzrost o 3%.
Następnym etapem będzie przekazanie tej propozycji przez Radę Ministrów do Rady Dialogu Społecznego.
Kinga Kowalska-Szura
Mam na imię Kinga - jestem adwokatką, która swoje doświadczenie zdobyła w prawie HR i obsłudze pracodawców.
Prowadząc sprawy moich klientów zauważyłam, że firmy rozwijają się i transformują cyfrowo na wielu polach, niemniej działy HR nie były dotąd w tej zmianie technologicznej uwzględniane.
Dlatego też postanowiłam to zmienić i stworzyć dla działów HR narzędzie, które w pełni je doceni i wesprze w codziennych zadaniach.
W ten sposób powstało emplohouse - platforma do zarządzania elektronicznymi aktami osobowymi pracowników.