Opieka nad dzieckiem - czyżby czekały nas kolejne zmiany?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) odniosło się do wniosku Rzecznika Praw Dziecka oraz Naczelnej Rady Adwokackiej w sprawie zwiększenia liczby dni wolnych na opiekę nad dzieckiem, zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy.

Obecnie pracownicy wychowujący dzieci do 14 roku życia mają prawo do 2 dni (lub 16 godzin) zwolnienia w ciągu roku, niezależnie od liczby posiadanych dzieci.

Ministerstwo przyznało, że dostrzega problem i zapowiedziało analizę proponowanych zmian. Podkreślono jednak, że rozpoczęcie procesu legislacyjnego wymaga dogłębnych konsultacji z partnerami społecznymi, reprezentantami pracowników i pracodawców.

Przypomniano jednocześnie, że w sytuacji, gdy pracownik ma więcej niż jedno dziecko, może korzystać ze zwolnienia do momentu, gdy najmłodsze z dzieci ukończy 14 lat.

Zwrócono również uwagę, że z tego zwolnienia może skorzystać tylko jeden z rodziców lub opiekunów. Uprawnienie to przysługuje nawet wtedy, gdy drugi z nich nie pracuje i sprawuje realną opiekę nad dzieckiem.

Kluczowym warunkiem jest samo wychowywanie przynajmniej jednego dziecka do 14 roku życia – bez względu na to, czy inna osoba mogłaby sprawować nad nim opiekę.

Czy inicjatywa zmiany przepisów pojawi się w najbliższej przyszłości? Trudno to jednoznacznie stwierdzić. Aktualnie pozostaje nam oczekiwać na dalsze kroki ze strony ministerstwa.

Link do odpowiedzi resortu: https://brpd.gov.pl/wp-content/uploads/2025/07/od-Ministry-Rodziny-Pracy-i-Polityki-Spolecznej-odpowiedz-na-wystapienie-z-30-kwietnia-2025-r.-w-sprawie-zwiekszenia-dni-zwolnienia-od-pracy-na-czas-opieki-nad-dzieckiem.pdf

---