Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r. została przekazana do podpisu Prezydenta
Autor
Kinga Kowalska-SzuraUstawa z 20 marca 2025 r. uchyla i zastępuje dotychczasową ustawę z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jej głównym celem jest modernizacja instytucji rynku pracy, a w szczególności aktywizacja osób biernych zawodowo i seniorów. Nowe przepisy przewidują m.in. system zachęt oraz ułatwienia w dostępie do rynku pracy. Pracodawcy, którzy zdecydują się zatrudnić osoby bezrobotne lub poszukujące pracy w wieku 50+ lub 60+, będą mogli otrzymać dofinansowanie do wynagrodzeń w wysokości do 50% płacy minimalnej. Maksymalny okres dofinansowania wynosi 12 miesięcy.
Nowe przepisy mają wejść w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Kinga Kowalska-Szura
Mam na imię Kinga - jestem adwokatką, która swoje doświadczenie zdobyła w prawie HR i obsłudze pracodawców.
Prowadząc sprawy moich klientów zauważyłam, że firmy rozwijają się i transformują cyfrowo na wielu polach, niemniej działy HR nie były dotąd w tej zmianie technologicznej uwzględniane.
Dlatego też postanowiłam to zmienić i stworzyć dla działów HR narzędzie, które w pełni je doceni i wesprze w codziennych zadaniach.
W ten sposób powstało emplohouse - platforma do zarządzania elektronicznymi aktami osobowymi pracowników.