Prace nad reformą PIP
Autor
Kinga Kowalska-SzuraMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), której celem jest wzmocnienie jej kompetencji w zakresie skuteczniejszego egzekwowania przepisów prawa pracy.
Wśród najważniejszych zmian planuje się m.in.:
- uprawnienie PIP do przekształcania nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę,
- umożliwienie wymiany informacji między PIP, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Krajową Administracją Skarbową na potrzeby kontroli,
- wprowadzenie zdalnych form kontroli oraz
- co najmniej dwukrotne podwyższenie kar, które PIP może nakładać w postępowaniu mandatowym.
Zakończenie prac nad reformą planowane jest na koniec 2025 roku, a jej wejście w życie przewidziane jest na początek 2026 roku.
Dodatkowo, w 2026 r. planowane jest zwiększenie budżetu PIP o 10% w porównaniu z rokiem 2025.
Kinga Kowalska-Szura
Mam na imię Kinga - jestem adwokatką, która swoje doświadczenie zdobyła w prawie HR i obsłudze pracodawców.
Prowadząc sprawy moich klientów zauważyłam, że firmy rozwijają się i transformują cyfrowo na wielu polach, niemniej działy HR nie były dotąd w tej zmianie technologicznej uwzględniane.
Dlatego też postanowiłam to zmienić i stworzyć dla działów HR narzędzie, które w pełni je doceni i wesprze w codziennych zadaniach.
W ten sposób powstało emplohouse - platforma do zarządzania elektronicznymi aktami osobowymi pracowników.