Ograniczenia pracy w czasie wysokich temperatur – nadchodzące zmiany w przepisach BHP
Autor
Kinga Kowalska-SzuraMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad aktualizacją przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP), mającą na celu jednoznaczne zdefiniowanie dopuszczalnych warunków pracy podczas upałów.
W aktualnym projekcie nowelizacji rozporządzenia określono konkretne progi temperatur, po których przekroczeniu pracodawca będzie musiał zawiesić wykonywanie obowiązków zawodowych. Dotyczy to temperatury 35°C wewnątrz budynków oraz 32°C na zewnątrz. Obostrzenie to będzie bezwzględne, z wyjątkiem sytuacji, gdy wysoka temperatura jest integralną częścią danego procesu produkcyjnego, jak ma to miejsce w branży hutniczej.
Projekt jest na etapie po konsultacjach i oczekuje na zatwierdzenie. Zgodnie z planem, nowe regulacje miałyby zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku. Da to firmom czas na odpowiednie przygotowanie się do nowych wymogów prawnych, a w szczególności na realizację koniecznych inwestycji.
Kinga Kowalska-Szura
Mam na imię Kinga - jestem adwokatką, która swoje doświadczenie zdobyła w prawie HR i obsłudze pracodawców.
Prowadząc sprawy moich klientów zauważyłam, że firmy rozwijają się i transformują cyfrowo na wielu polach, niemniej działy HR nie były dotąd w tej zmianie technologicznej uwzględniane.
Dlatego też postanowiłam to zmienić i stworzyć dla działów HR narzędzie, które w pełni je doceni i wesprze w codziennych zadaniach.
W ten sposób powstało emplohouse - platforma do zarządzania elektronicznymi aktami osobowymi pracowników.